加拿大的养老制度涉及多个方面，包括养老金、社会安全、医疗保险等。关键的养老制度和计划大致分为以下几类：
加拿大养老金（Canada Pension Plan，CPP）
CPP 是一种社会保险计划，旨在为加拿大工作人员提供基本的退休金。雇员和雇主每月向CPP 缴纳一定的养老金。根据个人的贡献时长和贡献金额，退休时可以领取相应的养老金。
老年人补贴（Old Age Security，OAS）
OAS 是为加拿大公民和合法永久居民提供的一种基本养老金。通常在年满65岁时开始领取，但可以选择延迟领取以获得更高的支付额度。
养老金补充计划（Guaranteed Income Supplement，GIS）
GIS 是为收入较低的加拿大老年人提供的一种额外的经济援助。它与OAS一起提供，以确保收入较低的老年人能够维持基本的生活水平。
加拿大退休储蓄计划（Registered Retirement Savings Plan，RRSP）
RRSP 是一种个人退休储蓄计划，允许个人以税前收入向其账户投资，并在退休时以纳税的方式取款。RRSP 旨在帮助个人为退休时的经济需求做准备。
企业养老金计划
一些雇主提供企业养老金计划，员工在退休时可以领取额外的养老金，这是由雇主和员工共同贡献的。
这些制度和计划共同构成了加拿大的综合性养老体系，旨在确保老年人在退休时能够维持相对较高的生活质量。
