图书馆、档案馆、博物馆和美术馆经理计划、组织、指导、管理和评估图书馆、档案馆、博物馆、美术馆或此类机构内各部门的活动。他们受雇于图书馆、档案馆、博物馆和非零售艺术画廊。
职位举例
- 档案馆馆长
- 艺术馆经理
- 档案馆助理馆长
- 首席图书馆员
- 图书馆馆长
- 博物馆管理员
- 博物馆执行主任
具体职位
- 行政图书管理员
- 档案文件管理员
- 档案馆馆长
- 档案馆总监
- 档案馆经理
- 美术馆管理员
- 美术馆副馆长
- 美术馆总馆长
- 美术馆协调人
- 美术馆馆长
- 美术馆经理
- 美术馆助理经理
- 美术馆助理管理员
- 美术馆助理馆长
- 档案馆助理馆长
- 历史公园的助理园长
- 博物馆助理管理员
- 博物馆助理馆长
- 首席档案员
- 馆长-博物馆
- 图书馆副馆长
- 图书馆分馆长
- 历史遗迹管理员
- 历史公园助理主任
- 历史公园主任
- 历史公园园长
- 图书馆馆长
- 博物馆管理员
- 博物馆助理管理员
- 博物馆副馆长
- 博物馆协调人
- 博物馆馆长
- 博物馆保护主任
- 博物馆执行主任
- 博物馆总负责人
- 博物馆经理
- 地区图书馆馆长
- 技术服务首席图书馆员
主要职责
该岗位履行以下部分或全部职责:
- 计划、组织、指导、管理和评估图书馆或图书馆系统、档案馆或档案系统、博物馆或美术馆或其他机构内的相关部门的活动；
- 制定和管理项目以及规则；
- 计划和管理预算；
- 制定、推广和实施公共关系和促销计划；
- 准备资金和拨款申请和提案；
- 准备、分析和建议运营和财务报告；
- 招聘和培训专业、技术和文职人员；
- 可以在较小的机构中履行图书管理员、档案保管员或馆长的职责。
岗位要求
图书馆管理人员
需要图书馆和信息科学的研究生学位和多年的图书管理员经验，包括管理经验；
档案管理员
需要档案科学或历史专业的研究生学位，以及多年的档案管理员或历史研究经验，包括管理经验；
博物馆和艺术画廊经理
通常需要与特定收藏或艺术管理培训计划相关的研究生学位，以及多年的策展人、管理员或艺术家经验，或其他相关博物馆和美术馆工作的经验。
附加信息
- 图书馆、档案馆、博物馆和美术馆的经理可能专注于特定展馆类型或类别；
- 图书馆和档案馆经理之间以及博物馆和美术馆经理之间存在流动性。
不包括以下职位
- 档案管理员 (51102 )
- 管理员和策展人 (51101)
- 图书馆员 (51100)
- 记录管理服务经理（10019：其他行政服务经理）
